Missie
HIYO wil groeien weer leuk maken.
In de moderne arbeidsmarkt is je team uitbreiden, een nieuwe business unit opstarten of een nieuw filiaal openen een lijdensweg geworden die het nooit had mogen zijn. We worden overspoeld door headhunters, recruiters en agentschappen, die merendeels een eenheidsworstoplossing aanbieden die de afgelopen decennia nauwelijks is geëvolueerd.
HIYO wil hier verandering in brengen.
Door onze klanten te helpen een wervingspositieve cultuur te ontwikkelen.
Door hun processen onder te loep te nemen en te optimaliseren.
En door een applicant journey op te zetten die een blijvend positieve indruk nalaat bij alle stakeholders.
Onze projecten, coachings en workshops streven ernaar om het transactionele aspect weg te halen uit werving en selectie-processen, en te focussen op wat écht telt. De meerwaarde vinden voor werkgever en werknemer en ervoor zorgen dat alle processen samenkomen waar die overlapt.
Zo wordt groeien weer écht leuk.
HIYO
HIYO werd eind 2023 opgericht door Mathijs Vansynghel, een ervaren HR professional die al meer dan 10 jaar met passie de paden van Werving, Selectie en Talent Management bewandelt.
Het doel?
Mensen vinden en organisaties laten groeien opnieuw leuk te maken.
De moderne arbeidsmarkt is een lijdensweg geworden, voor kandidaten én werkgevers. Een berg die met elke stap zwaarder lijkt te worden om te beklimmen.
HIYO wil mee zijn schouders zetten onder jouw beklimming.
We zijn er met bemoedigende woorden als je stoom dreigt te verliezen.
We zetten onze schouders onder elke stap.
En we zijn er om alle twijfel weg te halen op moeilijke momenten.
HIYO SILVER!